नयी दिल्ली, 22 मार्च (भाषा) दूरसंचार कंपनी भारती एयरटेल ने अपने कर्मचारियों के लिए बच्चों के देखभाल से जुड़ी नीति में सुधार किया है।
एयरटेल ने मंगलवार को बताया कि उसने शिशु देखभाल के लिये ‘विशेष भत्ते‘ की नीति भी अपनाई है। इस नीति के तहत मां बनने वाली महिला कर्मचारियों को काम करने का लचीला विकल्प दिया जायेगा।
कंपनी ने कहा कि 26 सप्ताह के मातृत्व अवकाश के बाद काम पर लौटने वाली महिला कर्मचारियों को बच्चे के 18 महीने के होने तक शिशु देखभाल नीति के तहत प्रति माह सात हजार रुपये भी दिए जायेंगे।
कंपनी के अनुसार यह विशेष भत्ता बच्चे को गोद लेने वाले कर्मचारियों को भी दिया जायेगा।
इसके अलावा कंपनी पिता बनने वाले पुरुष कर्मचारियों को नयी नीति के तहत आठ सप्ताह तक का पितृत्व अवकाश की पेशकश भी करेगी। यह पेशकश हालांकि उन कर्मचारियों को मिलेगा, जो मुख्य रूप से बच्चे का देखभाल करने वाले हैं।
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