नई दिल्ली: नई मंजूर किए गए श्रम संहिताओं के “कमजोर क्रियान्वयन” पर चिंता जताते हुए आरएसएस से जुड़े भारतीय मजदूर संघ ने मोदी सरकार को एक ज्ञापन सौंपा है और मांग की है कि इन्हें सभी क्षेत्रों और सभी श्रेणी के कर्मचारियों पर समान रूप से लागू किया जाए.
केंद्र ने पिछले साल चारों श्रम संहिताओं को लागू किया, जबकि वे लगभग छह साल से लंबित थीं.
ये चार संहिताएं हैं. वेतन संहिता, औद्योगिक संबंध संहिता, व्यावसायिक सुरक्षा स्वास्थ्य और कार्य परिस्थितियां संहिता, और सामाजिक सुरक्षा संहिता. ये 29 केंद्रीय श्रम कानूनों को एक साथ लाती हैं, जिन्हें संसद ने 2019 से 2020 के बीच पारित किया था.
इन श्रम कानूनों के नियम लागू नहीं हो पाए थे क्योंकि केंद्र सरकार मजदूर संगठनों के दबाव और कुछ राज्यों के विरोध के कारण संहिताओं को अधिसूचित नहीं कर पा रही थी.
केंद्र को दिए अपने ज्ञापन में बीएमएस ने बैंकिंग उद्योग में तुरंत पांच दिन का कार्य सप्ताह लागू करने की भी मांग की है.
बीएमएस ने 25 फरवरी को पूरे देश में “विरोध दिवस” मनाया. इसके तहत कई राज्यों में प्रदर्शन किए गए ताकि केंद्र और राज्य सरकारों पर दबाव बनाया जा सके कि वे विभिन्न क्षेत्रों और उद्योगों में कर्मचारियों की लंबे समय से लंबित समस्याओं का समाधान करें.
प्रदर्शन के दौरान बैंकिंग क्षेत्र में पांच दिन के कार्य सप्ताह की मांग प्रमुख मुद्दों में शामिल थी.
बीएमएस की दिल्ली इकाई के महासचिव दीपेंद्र चाहर ने कहा कि 6 से 8 फरवरी के बीच ओडिशा में आयोजित बीएमएस के 21वें अखिल भारतीय त्रैवार्षिक सम्मेलन में देशभर के कर्मचारियों से जुड़े कई महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा हुई.
चाहर ने कहा कि भारतीय बैंकिंग क्षेत्र में पांच दिन के कार्य सप्ताह की मांग लंबे समय से चली आ रही है. इस मांग का नेतृत्व नेशनल ऑर्गनाइजेशन ऑफ बैंक वर्कर्स और नेशनल ऑर्गनाइजेशन ऑफ बैंक ऑफिसर्स जैसे संगठन कर रहे हैं.
उन्होंने कहा, “बैंकिंग उद्योग में पांच दिन के कार्य सप्ताह की मांग कई वर्षों से लंबित है. बैंकों में पांच दिन का सप्ताह लागू करने की मांग को लेकर प्रदर्शन हुए हैं क्योंकि काम के तनाव के कारण कर्मचारियों की मौत के कई मामले सामने आए हैं. सबसे ज्यादा तनाव वाली नौकरियां अस्पतालों और बैंकिंग क्षेत्र में हैं.”
उन्होंने कहा कि सरकार ने श्रम कानून तो पारित कर दिए हैं, लेकिन उनका क्रियान्वयन चिंता का विषय है. “हमने यह मुद्दा अधिकारियों के सामने उठाया. इसके अलावा हमने केंद्र से यह भी कहा है कि औद्योगिक संबंध संहिता 2020 और व्यावसायिक सुरक्षा स्वास्थ्य और कार्य परिस्थितियां संहिता 2020 से कर्मचारियों को जो समस्याएं हो रही हैं, उनका समाधान किया जाए.”
पेंशन बढ़ोतरी
आरएसएस से जुड़े इस संगठन ने कर्मचारी पेंशन योजना 1995 के तहत न्यूनतम पेंशन 1000 रुपये से बढ़ाकर 7500 रुपये प्रति माह करने और महंगाई राहत देने की मांग की है.
ज्ञापन में कहा गया है, “अनिवार्य ईपीएफ कवरेज के लिए वेतन सीमा 15,000 रुपये से बढ़ाकर 30,000 रुपये प्रति माह की जाए. इसी तरह ईएसआईसी कवरेज की वेतन सीमा 21,000 रुपये से बढ़ाकर 42,000 रुपये प्रति माह की जाए. बोनस भुगतान अधिनियम 1965 के तहत गणना सीमा 7,000 रुपये और पात्रता सीमा 21,000 रुपये प्रति माह को बढ़ाया जाए.”
संगठन ने सरकार से योजना कर्मचारियों और संविदा कर्मचारियों को नियमित करने की भी मांग की है, “भारतीय संविधान के अनुच्छेद 14, 15, 16 और 21 की सच्ची भावना के अनुरूप.”
इसमें कहा गया, “सामान्य भर्ती पर लगे प्रतिबंध को तुरंत हटाया जाए और बिना किसी अनिश्चितता या असुरक्षा के सुनिश्चित रोजगार की गारंटी दी जाए.”
सोमवार को जारी एक बयान में कहा गया कि बीएमएस लगातार कई महत्वपूर्ण मुद्दे सरकार के सामने उठाता रहा है, लेकिन सरकार की प्रतिक्रिया “ठंडी और अपर्याप्त” रही है.”
(इस रिपोर्ट को अंग्रेज़ी में पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें)
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