गुरुग्राम: पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने सेना और केंद्र की उस “खराब हालत” की आलोचना की, जहां तीन दशकों से अधिक समय से मिलिट्री फार्म्स में काम कर रहे कर्मचारियों की सेवाओं को नियमित करने से इनकार किया गया. इसी दौरान हाई कोर्ट ने सेना द्वारा दायर 17 रिट याचिकाओं को खारिज कर दिया और केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (CAT) के उस आदेश को बरकरार रखा, जिसमें 1999 के आदेश के तहत इन कर्मचारियों को नियमित करने के लिए कहा गया था.
बेंच ने सेना के तर्कों में विरोधाभासों की ओर ध्यान दिलाया, जिसमें उन्होंने कहा कि पद वास्तव में 2020 में समाप्त किए गए थे, न कि 2018 में, जैसा कि अदालत को “भ्रमित” करने के लिए दावा किया गया था.
न्यायमूर्ति हर्षिमरण सिंह सेठी और न्यायमूर्ति विकास सूरी की डिविजन बेंच ने 13 अगस्त के अपने फैसले में कहा, “यह बहुत ही दुख की स्थिति है कि सेना के अधिकारी इस अदालत के समक्ष इस तरह पेश हो रहे हैं कि कर्मचारियों को नियमितीकरण का लाभ न दिया जाए, जिन्होंने तीन दशकों से अधिक समय तक सेवा दी है और वह भी झूठे तथ्यों के बिनाह पर, न केवल न्यायाधिकरण के सामने बल्कि इस अदालत के सामने भी.”
इन कर्मचारियों में 1988 से मिलिट्री फार्म्स में भर्ती हुए कर्मचारी शामिल हैं. ये कर्मचारी ज्यादातर दैनिक वेतनभोगी थे, जिन्होंने 1998 में अपनी सेवाओं के नियमितीकरण के लिए CAT का रुख किया था.
अगले साल, न्यायाधिकरण ने केंद्र को उनके मामलों पर विचार करने का आदेश दिया, अगर उन्होंने एक दशक से अधिक काम किया हो. हालांकि, कुछ को नियमित किया गया, कई को नौकरी के लिए नहीं माना गया, जबकि वे बिना किसी ब्रेक के मिलिट्री फार्म्स में सेवा दे रहे थे.
इस समूह के कर्मचारियों ने 2017 में CAT के समक्ष नए आवेदन प्रस्तुत किए. फरवरी 2019 में, न्यायाधिकरण ने इन आवेदन को खारिज करते हुए देखा कि नियमितीकरण के लिए 64 खाली पद थे और केंद्र को इन रिक्तियों पर उनके दावों की जांच करने का निर्देश दिया.
उसी साल जून में केंद्र ने उनके दावों को दो मुख्य आधारों पर खारिज कर दिया: कर्मचारियों के नाम रोजगार कार्यालय द्वारा प्रायोजित नहीं थे और 64 रिक्तियों को 24 सितंबर 2018 को समाप्त कर दिया गया था, यानी कोई रिक्ति नहीं थी.
परेशान कर्मचारियों ने फिर से CAT में याचिका दायर की, जिसने इस साल मार्च में यह कहा कि उनके आवेदन को अस्वीकार करना 2019 के आदेश के अनुसार नहीं था. इसने केंद्र और सेना को उक्त आदेश का “अक्षर और भावना दोनों में पालन” करने का आदेश दिया.
इसके बाद केंद्र ने 17 रिट याचिकाओं के माध्यम से इस CAT आदेश को चुनौती दी, यह दावा करते हुए कि पद समाप्त हो चुके थे और कोई नियमितीकरण नहीं किया जा सकता.
तीव्र टिप्पणियां
डिविजन बेंच ने कहा, केंद्र द्वारा 1999 के CAT भर्ती आदेश को रोजगार कार्यालय के प्रायोजन की कमी का हवाला देकर अस्वीकार करना, अदालत के अवमानना के बराबर है.
पदों के उन्मूलन के मामले में हाई कोर्ट ने स्पष्ट विरोधाभासों की ओर ध्यान दिलाया, जबकि केंद्र ने दावा किया कि 64 पद सितंबर 2018 में हटा दिए गए थे, रिकॉर्ड में मौजूद सबूत, जिसमें 10 अगस्त 2020 की एक पत्र भी शामिल है, दिखाते हैं कि डिफेंस सिविलियन मिलिट्री फार्म्स में 1,399 रिक्त पद केवल तभी समाप्त किए गए थे. कोर्ट ने कहा, “इससे स्पष्ट होता है कि उत्तरदाताओं का दावा झूठे तथ्यों के आधार पर याचिकाकर्ताओं द्वारा खारिज किया गया.” कोर्ट ने पूछा कि इसे 2019 में न्यायाधिकरण के समक्ष क्यों नहीं रखा गया या तुरंत प्रश्न क्यों नहीं किया गया.
हाई कोर्ट ने केंद्र को इस बात पर भी फटकार लगाई कि उसने 2019 CAT आदेश को अपील किए बिना स्वीकार कर लिया, केवल बाद में अपने दावों को खारिज करने के लिए तर्क बदल दिए ताकि अदालत को “भ्रमित किया जा सके.”
बेंच ने देखा कि कर्मचारियों ने फरवरी 2020 तक काम जारी रखा, यहां तक कि कथित मिलिट्री फार्म्स के बंद होने के बाद भी और वे वेतन प्राप्त कर रहे थे, जो पदों के उन्मूलन के दावे को कमजोर करता है.
बेंच ने पूछा, “अगर, वास्तव में उत्तरदाता आदेश 18 फरवरी 2019 के बाद भी कार्य कर रहे थे, तो यह कैसे माना जा सकता है कि उत्तरदाता मिलिट्री फार्म बंद होने या 64 पदों के उन्मूलन के कारण काम नहीं कर रहे थे?”
हाई कोर्ट ने इन कर्मचारियों की लंबी सेवा के बाद नियमितीकरण की आवश्यकता को मजबूत करने के लिए सुप्रीम कोर्ट के तीन फैसलों का उल्लेख किया.
इसने कर्नाटक राज्य बनाम उमा देवी (2006) के फैसले का हवाला दिया, जिसमें सुप्रीम कोर्ट ने 10 साल से अधिक सेवा वाले कर्मचारियों के लिए एक बार के आधार पर नियमितीकरण का निर्देश दिया, जो अन्यथा कानूनी रूप से सुरक्षित नहीं थे.
इसी तरह, बेंच ने जग्गो बनाम भारत संघ (2024) के फैसले का उल्लेख किया, जिसने स्पष्ट किया कि प्रक्रिया में हुई खामियों के कारण लंबी सेवा देने वाले महत्वपूर्ण काम करने वाले कर्मचारियों से उनके मूल अधिकार नहीं छीने जा सकते.
न्यायाधीशों ने सुप्रीम कोर्ट के प्रेम सिंह बनाम उत्तर प्रदेश राज्य (2019) के फैसले का भी हवाला दिया, जिसने 30-40 वर्षों की सेवा वाले कर्मचारियों के लिए नियमितीकरण का आदेश दिया.
हाई कोर्ट ने कहा कि उत्तरदाताओं की सेवा 2020 तक 32 वर्ष थी और यह सुनिश्चित किया कि इतनी प्रतिबद्धता के बाद उन्हें बेरोजगार नहीं छोड़ा जा सकता.
(इस रिपोर्ट को अंग्रेज़ी में पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें)
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