मुंबई, आठ अप्रैल (भाषा) कार्यबल में विविधता को पसंद करने वाली कई कंपनियों के साथ एक सर्वेक्षण में पता चला है कि ज्यादातर नियोक्ता मानते हैं कि किसी भी संगठन के प्रदर्शन के लिए विविधता, समावेश और जुड़ाव महत्वपूर्ण हैं।
वैश्विक स्तर की रोजगार साइट इंडीड के एक सर्वेक्षण के मुताबिक, लगभग 77 प्रतिशत नियोक्ताओं का मानना है कि विविधता, समावेश और जुड़ाव को प्राथमिकता नहीं देने से उनकी कंपनी के प्रदर्शन पर प्रतिकूल असर हो सकता है।
यह सर्वेक्षण इंडीड की तरफ से वैलुवॉक्स ने 11 शहरों में बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं और बीमा (बीएफएसआई), आईटी, मीडिया और मनोरंजन, खुदरा और दूरसंचार जैसे 10 क्षेत्रों के 1,142 नियोक्ताओं और 1,430 कर्मचारियों के बीच मार्च में किया था।
सर्वेक्षण से पता चला कि 39 प्रतिशत नियोक्ताओं का मानना है कि उनके संगठनों में विविधता, समावेश और जुड़ाव (डीआईएंडबी) को लेकर पर्याप्त जागरूकता नहीं है।
सर्वेक्षण में पाया गया कि केवल 21 प्रतिशत संगठनों ने औपचारिक डीआईएंडबी नीतियां बनाई हैं। सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि 73 प्रतिशत कर्मचारी ऐसे संगठनों में काम करना चाहते हैं, जो इस तरह की पहल को सक्रिय रूप से बढ़ावा देते हैं।
भाषा पाण्डेय अजय
अजय
यह खबर ‘भाषा’ न्यूज़ एजेंसी से ‘ऑटो-फीड’ द्वारा ली गई है. इसके कंटेट के लिए दिप्रिंट जिम्मेदार नहीं है.