नई दिल्ली: केंद्र सरकार द्वारा अग्निवीरों को सेंट्रल आर्म्ड पुलिस फोर्सेज (CAPF) में शामिल करने के फैसले के बाद, सेंट्रल इंडस्ट्रियल सिक्योरिटी फोर्स (CISF) ने यह पता लगाने की प्रक्रिया शुरू कर दी है कि उन्हें फोर्स में कौन सी ड्यूटी दी जाएंगी.
सोमवार को एक प्रेस कॉन्फ्रेंस को संबोधित करते हुए, CISF के DG प्रवीर रंजन ने कहा कि उन्होंने ऐसे सेक्टर्स का आकलन और पहचान करने के लिए एक कमेटी बनाई है, जहां अग्निवीरों को तैनात किया जा सकता है. रंजन ने कहा कि कमेटी जल्द ही सुचारू रूप से शामिल करने के लिए एक ब्लूप्रिंट लेकर आएगी.
रंजन ने कहा, “यह भारत सरकार की पॉलिसी है कि अग्निवीरों को एक निश्चित प्रतिशत आरक्षण मिलेगा और हमें उन्हें CAPF में शामिल करना है. हम उनके शामिल होने के प्रतिशत और उन्हें कौन सी ड्यूटी दी जाएंगी, इस पर विचार-विमर्श कर रहे हैं.”
वह वंदे मातरम कोस्टल साइक्लोथॉन के दूसरे एडिशन के कर्टेन रेज़र इवेंट में मीडिया को संबोधित कर रहे थे, जो फोर्स की एक पहल है जिसका मकसद भारत के तटीय क्षेत्र में तटीय सुरक्षा जागरूकता, राष्ट्रीय एकता और सामुदायिक भागीदारी को मजबूत करना है.
उन्होंने आगे कहा, “हमने इस पर काम करना शुरू कर दिया है क्योंकि CAPF, जिसमें CISF भी शामिल है, जाहिर तौर पर अग्निवीरों के लिए रोजगार का एक जरिया है. इसलिए हम उनकी विशेषज्ञता के आधार पर शामिल करने पर विचार-विमर्श कर रहे हैं. उदाहरण के लिए, भारतीय नौसेना के अग्निवीर पोर्ट सुरक्षा में अनुभवी होंगे. हमारी कमेटी ऐसे सभी पहलुओं की जांच कर रही है, और हम बहुत जल्द एक ब्लूप्रिंट लेकर आएंगे.”
रक्षा मंत्रालय ने 2022 में शुरू की गई अग्निपथ योजना के तहत भर्ती किए गए पहले बैच से 46,000 अग्निवीरों को शामिल किया था. पहला बैच इस साल के आखिर में पास होने वाला है. इन कर्मियों को चार साल के कार्यकाल के लिए सेना, नौसेना या वायु सेना में भर्ती किया गया था, जिसमें से एक-चौथाई को बाद में लंबी सेवा के लिए रखा जाएगा, और बाकी को सेवा से मुक्त कर दिया जाएगा.
CISF में यह डेवलपमेंट गृह मंत्रालय (MHA) द्वारा एक गजट नोटिफिकेशन जारी करने के कुछ हफ़्ते बाद हुआ है, जिसमें अग्निवीरों के लिए 50 प्रतिशत कोटा अनिवार्य किया गया है. यह बॉर्डर सिक्योरिटी फोर्स में कांस्टेबल के पद के लिए 2024 में MHA द्वारा अनिवार्य किए गए पहले के 10 प्रतिशत कोटे से एक महत्वपूर्ण बढ़ोतरी है.
द प्रिंट ने पिछले महीने रिपोर्ट किया था कि MHA के अधिकारी, साथ ही अन्य CAPF भी, अग्निवीर पासआउट्स के लिए अपने भर्ती नियमों और आरक्षण में इसी तरह के संशोधनों की उम्मीद कर रहे हैं. मौजूदा CAPF भर्ती नियमों के तहत अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) के लिए 27 प्रतिशत, अनुसूचित जाति (SC) के लिए 15 प्रतिशत और अनुसूचित जनजाति (ST) के लिए 7.5 प्रतिशत का कोटा तय है. इसके अलावा, सेना, वायु सेना या नौसेना और केंद्र सरकार की अन्य सेवाओं से रिटायर होने के बाद पूर्व सैनिकों के लिए 15 प्रतिशत का कोटा है.
हालांकि, रंजन ने कहा कि भर्ती नियम और उनका लागू होना MHA का पॉलिसी मामला है, जो आखिरकार औपचारिक व्यवस्था करेगा.
रंजन ने आगे कहा, “हम CAPF में उनके शामिल होने के तरीकों पर विचार कर रहे हैं, और हमारी कमेटी की फाइंडिंग्स और सिफारिशें MHA को सौंपी जाएंगी, जो एक पॉलिसी लेकर आएगा. हम अभी भी इसे फाइनल कर रहे हैं, इसलिए सटीक शर्तों पर टिप्पणी करना जल्दबाजी होगी.”
(इस रिपोर्ट को अंग्रेज़ी में पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें)
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