भारतीय नौकरशाही में लेटरल एंट्री अच्छा कदम है, प्रतिस्पर्धा की कमी IAS को लील रहा है

दिप्रिंट का 50 शब्दों में सबसे तेज़ नज़रिया.

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संयुक्त और अतिरिक्त सचिव के पद पर गैर-आईएएस अधिकारियों की नियुक्ति में वृद्धि अच्छी बात है. प्रतिस्पर्धा की कमी के कारण भारत का स्टील फ्रेम जंग खाता जा रहा है. आईएएस में बड़े बदलावों की जरूरत है- भर्ती प्रक्रिया से लेकर प्रदर्शन-आधारित और पदोन्नति तक. गैर-आईएएस अधिकारियों की नियुक्ति भी योग्यता आधारित होनी चाहिए.