नई दिल्ली: न्यूयॉर्क टाइम्स के 1000 से अधिक कर्मचारी हड़ताल पर हैं. न्यूयॉर्क टाइम्स के कर्मचारियों के संघ न्यूजगिल्ड ने कंपनी के साथ वार्ता विफल रहने पर और कॉन्ट्रैक्ट को लेकर कंपनी के साथ बातचीत पूरी नहीं होने के कारण यह फैसला लिया. कर्मचारी 24 घंटे के हड़ताल पर हैं. यह 1981 के बाद पहली बार हो रहा है जब इस प्रतिष्ठित समाचार पत्र के कर्मचारी हड़ताल पर गए हैं. कर्मचारी गुरुवार आधी रात से काम करना बंद कर देंगें.
साथ खड़े होने की अपील
न्यूयॉर्क टाइम्स के कर्मचारी संघ न्यूजगिल्ड ने ट्वीट कर लोगों को मदद करने की अपील की. न्यूजगिल्ड ने ट्वीट कर कहा, ‘1100 से अधिक कर्मचारी न्यूयॉर्क टाइम्स का आधिकारिक तौर पर काम रोक रहे हैं. हम एक बेहतर न्यूजरूम को सुनिश्चित करने के लिए किसी भी हद तक जाने के लिए तैयार हैं.’
Scabby has arrived @nytimes. pic.twitter.com/DIaLv7ZaMa
— NYTimesGuild (@NYTimesGuild) December 8, 2022
वेतन और अन्य मुद्दों पर तकरार
न्यूयॉर्क टाइम्स और न्यू टाइम्स गिल्ड के बीच पुराना कॉन्ट्रैक्ट मार्च 2021 में खत्म हो गया था. उसके बाद अब तक कंपनी और संघ के बीच 40 से अधिक बैठक हो चुकी है लेकिन अधिकतर विफल रही है. कर्मचारी वेतन, स्वास्थ्य और अन्य मुद्दों को लेकर कंपनी के निर्णय से संतुष्ठ नहीं है.
This contract is more than an investment in us. This is an investment in the future of the @nytimes. This is an investment in the public that we all serve. Here’s why our members are walking out today: pic.twitter.com/ygdj70BKOZ
— NYTimesGuild (@NYTimesGuild) December 8, 2022
न्यूयॉर्क टाइम्स के कर्मचारियों का संघ न्यूजगिल्ड 1400 से अधिक कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है.
पहले भी हो चुकी है हड़ताल
न्यूयॉर्क टाइम्स में कर्मचारियों के हड़ताल के यह पहला मामला नहीं है. इससे पहले साल 1981 में भी न्यूयॉर्क टाइम्स के कर्मचारी हड़ताल पर चले गए थे. 2017 में कंपनी द्वारा कॉपी डेस्क को खत्म करने के विरोध में भी कर्मचारियों ने वॉकआउट किया था. न्यूयॉर्क टाइम्स में हड़ताल का सबसे बड़ा मामला 1978 में आया था जब वहां के पत्रकार और कर्मचारियों ने कुछ मांगों को लेकर 88 दिनों का लंबा हड़ताल किया था.
यूनियन के फैसले से निराश
न्यूयॉर्क टाइम्स के कार्यकारी संपादक जो कान ने कहा कि वह संघ के फैसले से निराश हैं. उन्होंने कहा, ‘हम आमतौर पर ऐसा तब करते हैं जब वार्ता में गतिरोध दिखता है. कंपनी और न्यूज़ गिल्ड कई मुद्दों पर अलग रहते हैं लेकिन हम समझौते को आगे बढ़ाने की दिशा में काम करना चाहते हैं.’
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