बेंगलुरु: बेंगलुरु पुलिस ने भारतीय प्रबंधन संस्थान (IIM-B) के वरिष्ठ अधिकारियों, जिसमें इसके निदेशक भी शामिल हैं, के खिलाफ अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति (अत्याचार निवारण) अधिनियम के तहत एक मामला दर्ज किया है. यह मामला संस्थान के एक फैकल्टी सदस्य, प्रोफेसर गोपाल दास की शिकायत पर दर्ज किया गया है.
पिछले महीने कर्नाटक सरकार द्वारा की गई जांच में IIM-B के वरिष्ठ प्रबंधन पर जातिवाद आधारित भेदभाव का आरोप लगाया गया था, जिसके बाद दास ने इस मामले की जांच की मांग की थी.
कर्नाटक सरकार के एक वरिष्ठ अधिकारी ने दिप्रिंट को बताया: “प्रोफेसर गोपाल दास ने हमसे (कर्नाटक के सामाजिक कल्याण विभाग से) संपर्क किया और संस्थान में उन्हें हुए भेदभाव पर जांच की मांग की. इसके बाद, हमने नागरिक अधिकार प्रवर्तन निदेशालय (DCRE) से जांच करने के लिए कहा.”
पुलिस के अनुसार, इस मामले में आठ व्यक्तियों के खिलाफ मामला दर्ज किया गया है, जिनमें IIM-B के निदेशक ऋषिकेश टी. कृष्णन, डीन (फैकल्टी) दिनेश कुमार और छह अन्य शामिल हैं.
IIM-B ने गुरुवार को एक बयान में कहा कि वह DCRE रिपोर्ट के बारे में विशेष जानकारी नहीं देगा क्योंकि उसे अभी तक रिपोर्ट की एक प्रति नहीं मिली है. संस्थान ने दास के आरोपों पर विस्तृत जवाब दिया और कहा कि दास को 2018 में संस्थान से जुड़ने के बाद अच्छे फायदे मिले थे, और भेदभाव के आरोप तब उठे जब उनकी पदोन्नति रोक दी गई थी.
दिप्रिंट ने दास से प्रतिक्रिया के लिए कॉल की, लेकिन उनका कोई जवाब नहीं मिला. इस रिपोर्ट को दास का जवाब मिलने पर अपडेट किया जाएगा.
IIM-B के अनुसार, शुक्रवार शाम कर्नाटक हाई कोर्ट ने आरोपियों के खिलाफ कार्रवाई पर रोक लगाने का आदेश जारी किया.
दास, जो मार्केटिंग में एसोसिएट प्रोफेसर हैं, 2018 में IIM-B से जुड़े थे. इस साल जनवरी में, उन्होंने संस्थान में राष्ट्रपति द्रौपदी मुर्मू से अपनी यात्रा के दौरान भेदभाव का शिकायत की थी. राष्ट्रपति के कार्यालय ने राज्य को आरोपों की जांच करने का निर्देश दिया.
DCRE ने अपनी जांच रिपोर्ट 26 नवंबर को कर्नाटक के सामाजिक कल्याण विभाग को सौंप दी, जिसके बाद 9 दिसंबर को बेंगलुरु पुलिस आयुक्त को पत्र भेजा गया, और इसके बाद पुलिस ने मामला दर्ज किया.
अपने पत्र में, जिसे दिप्रिंट देखा है, सामाजिक कल्याण विभाग ने DCRE रिपोर्ट में तीन बातें उल्लेख की हैं: “याचिकाकर्ता (दास) का जाति सार्वजनिक रूप से प्रचारित करना और उसका खुलासा करना, “IIM-B के निदेशक और डीन द्वारा याचिकाकर्ता को कार्यस्थल पर समान अवसर से वंचित करना” और “IIM-B द्वारा एससी/एसटी के लिए शिकायतों का निवारण करने के लिए वैधानिक तंत्र की स्थापना में अनुपालन न करना.”
‘प्रोफेसर युद्ध की राह पर’
IIM-B ने अपने बयान में कहा कि प्रोफेसर दास को 2018 में संस्थान से जुड़ने के बाद महत्वपूर्ण प्रोत्साहन मिले और उन्हें जिम्मेदार पद जैसे कि इंस्टीट्यूशनल रिव्यू बोर्ड के चेयरपर्सन, करियर डेवलपमेंट सर्विसेज कमिटी के सदस्य और डाइवर्सिटी एंड इनक्लूजन कमिटी के सदस्य की जिम्मेदारी दी गई.
संस्थान ने यह भी कहा कि दास ने अपने चयन के अनुसार IIM-B के विभिन्न शैक्षणिक कार्यक्रमों में पाठ्यक्रम पढ़ाए और उनके भेदभाव के आरोप तब सामने आए जब उनकी पदोन्नति रोकी गई.
“IIM-B ने कहा, ‘डॉ. दास के संस्थान और इसके फैकल्टी के खिलाफ भेदभाव के आरोप केवल तब सामने आए जब उनकी पदोन्नति को रोक दिया गया, क्योंकि उनके खिलाफ कुछ डॉक्टोरल छात्रों ने उत्पीड़न के आरोप लगाए थे. IIM-B द्वारा नियमों के अनुसार एक जांच की गई, जिसमें एक प्रतिष्ठित शैक्षिक सदस्य को शामिल किया गया, और पाया गया कि छात्रों के आरोप सही थे.'”
IIM-B के एक पूर्व फैकल्टी सदस्य ने दिप्रिंट से कहा कि दास अपनी पदोन्नति रुकने के बाद से “युद्ध के रास्ते पर” थे.
“कानूनों का उपयोग या दुरुपयोग विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है,” पूर्व फैकल्टी सदस्य ने कहा, और यह भी जोड़ा कि उन्हें IIM-B में अपने 15 वर्षों के कार्यकाल के दौरान किसी भी भेदभावपूर्ण व्यवहार का गवाह नहीं बना.
सभी सरकारी अधिकारी के अनुसार, दास द्वारा दायर मामला “भेदभाव” से संबंधित हो सकता है, न कि एससी/एसटी एक्ट द्वारा परिभाषित “अत्याचार” से. “यहां तक कि DCRE रिपोर्ट भी कहती है कि यह पहले दृष्टया एक भेदभाव का मामला है और इसके सत्यापन के लिए और जांच की आवश्यकता है,” अधिकारी ने कहा.
यह पहली बार नहीं है जब IIM-B को भेदभाव के आरोपों का सामना करना पड़ा है.
अक्टूबर में, भारत और दुनिया भर से 800 से अधिक अकादमिकों, विशेषज्ञों, छात्रों और अन्य ने IIM-B के फैकल्टी सदस्य दीपक मालघन के खिलाफ “प्रतिशोधात्मक उत्पीड़न और अत्याचार” की निंदा की थी, जो अपने सक्रियता और सोशल मीडिया पोस्ट के कारण संस्थान द्वारा अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना कर रहे थे. उनके पत्र में, साइन करने वालों ने कहा था कि IIM-B प्रबंधन ने सेवा नियमों का दुरुपयोग कर “कैंपस में शैक्षिक स्वतंत्रता को दबाने” का प्रयास किया.
जनवरी 2020 में, मालघन और एक अन्य फैकल्टी सदस्य, सिद्धार्थ जोशी ने IIM-अहमदाबाद के निदेशक को पत्र लिखा, जिसमें कहा गया था कि IIMs ने “हम भेदभाव नहीं करते” के झूठे मुखौटे के पीछे छिपने की कोशिश की है, लेकिन ऐतिहासिक रूप से हाशिए पर रहे समूहों से योग्य उम्मीदवारों की संख्या बहुत कम है. उन्होंने संस्थान पर उत्पीड़ित समुदायों को अवसरों से वंचित करने का आरोप भी लगाया था और कहा था कि “IIM के 90 प्रतिशत फैकल्टी सदस्य भारतीय समाज के 10 प्रतिशत से भी कम हिस्से से आते हैं.”
(इस रिपोर्ट को अंग्रेज़ी में पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें.)
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