ट्रांसजेंडर पुलिसकर्मी का दावा सहकर्मियों ने परेशान किया, भारत के समलैंगिक कार्यबल को दर्शाती यह कहानी

प्रजना घोष | दिप्रिंट

कोयंबटूर/चेन्नई: पुलिस कॉन्स्टेबल आर नाज़रिया की ज़िंदगी पर संकट के बादल मंडरा रहे हैं. विशेष किशोर सहायता पुलिस (एसजेएपी) कोयंबटूर की ट्रांस-महिला पुलिस कांस्टेबल को कथित उत्पीड़न के कारण इस्तीफा दिए हुए दो महीने हो चुके हैं, लेकिन उसका इस्तीफा अभी तक स्वीकार नहीं किया गया है. उसने जिन पुलिस कर्मियों के खिलाफ शिकायत की है, उसकी जांच की जा रही है, लेकिन उसके आचरण की भी पड़ताल की जा रही है. जब तक दोनों जांच पूरी नहीं हो जाती और रिपोर्ट जमा नहीं हो जाती.

बल में शामिल होने के छह साल बाद 18 मार्च 2023 को इस्तीफा देने वाली नज़रिया कहती हैं, “मुझे अपने लिंग और जाति को लेकर अपमान का सामना करना पड़ा, कमिश्नर से शिकायत करने के बाद अधिकारियों द्वारा मुझे अतिरिक्त ड्यूटी पर रखने के साथ ही उत्पीड़न बढ़ गया. बाकी कांस्टेबलों के लिए नियम अलग थे और मेरे लिए अलग. एक समय पर मैं मानसिक आघात को बर्दाश्त नहीं कर सकती.”

नाज़रिया की सेवा के उथल-पुथल वाले वर्ष आरोपों, प्रत्यारोपों और अस्तित्व की लड़ाई की एक पूरी दास्तान है जो अभी भी जारी है, लेकिन यह भारत के कार्यस्थलों पर ट्रांसजेंडर समुदाय के व्यवस्थित अन्यकरण को भी रेखांकित करता है. पुलिस उसके अनुशासन की कमी की ओर इशारा करती है, ऐसे मिसाल देती है जहां कथित तौर पर उसे शराब के नशे में काम करने की बात कही गई, या काम करने में विफल रही. आरोप-प्रत्यारोप का खेल मुख्यधारा में जगह बनाने की कोशिश करते समय समुदाय के सदस्यों को मिलने वाली चुनौतियों को उजागर करता है. कार्यस्थलों में प्रवेश करने के उनके अधिकार को सुरक्षित करने वाले नियमों और कानून से परे- पुलिस से लेकर बॉलीवुड तक- नज़रिया की कहानी एक सांस्कृतिक बदलाव की मांग करती है, और चेक और बैलेंस भारत को बहिष्कार के अंतर को दूर करने की जरूरत है.

स्टारबक्स के नए विज्ञापन- ‘इट स्टार्ट्स विथ योर नेम’ अभियान, जिसमें ट्रांसजेंडर मॉडल और अभिनेता सिया को दिखाया गया है- यह दर्शाता है कि भारत में ट्रांसजेंडर समानता कैसे विभाजनकारी हो सकती है. जबकि विज्ञापन को इसके समावेशी संदेश के लिए सराहा गया है, कई लोग स्टारबक्स के बहिष्कार का आह्वान कर रहे हैं.

मानसिक स्वास्थ्य विशेषज्ञों का कहना है कि यह कर्मचारियों के बीच जागरूकता पैदा करने और स्वीकृति के काम के माहौल को बढ़ावा देने के लिए नियोक्ताओं पर निर्भर है, लेकिन ऐसा कहना आसान है और करना मुश्किल.

तमिलनाडु में एलजीबीटीक्यूएआई+ समुदाय के कल्याण के लिए काम करने वाली संस्था सहोदरन में संकट प्रबंधन टीम की सदस्य सविता कहती हैं कि ट्रांसजेंडर समुदाय के सदस्यों को परेशान किया जाना असामान्य नहीं है.

चेन्नई के एक शेफ 25 वर्षीय संजीव सी ने दावा किया कि उनका अनुभव तब और भी खराब हो गया जब उनके बॉस ने उनके बाकी सहयोगियों को यह बता दिया कि वह एक ट्रांसजेंडर व्यक्ति हैं.

संजीव कहते हैं, “मेरे सहकर्मियों ने मुझे अनुचित तरीके से छूना शुरू कर दिया. उन्होंने ओरोरम पुलियामारम गाना शुरू कर दिया (फिल्म के गाने में ट्रांसजेंडर महिलाओं को दिखाया गया है और ट्रांसजेंडर लोगों का उपहास करने के लिए सांस्कृतिक रूप से एक तरीका बन गया.) उन्होंने मेरे साथ खाना बंद कर दिया.” 2020 में रेस्टोरेंट ज्वॉइन करते वक्त उन्हें बताया गया था कि एक महीने बाद उनकी सैलरी 10 हजार रुपए से बढ़ाकर 16 हजार रुपए कर दी जाएगी. लेकिन ऐसा कभी नहीं हुआ. “उन्होंने सोचा कि एक ट्रांसमैन के रूप में, मुझे दूसरी नौकरी नहीं मिलेगी, और बस एडजस्ट करके काम करूंगा.” उन्होंने उसी वर्ष नौकरी छोड़ दी.

LGBTQAI+ समुदाय के सदस्यों के अधिकार अब मुख्यधारा की बातचीत का हिस्सा हैं, लेकिन उनकी वास्तविकता पूर्वाग्रह और बहिष्कार से घिरी हुई है.

फ्री काउंसलिंग देने वाली गैर-लाभकारी संस्था स्नेहा की सलाहकार मनोचिकित्सक और संस्थापक डॉ लक्ष्मी विजयकुमार कहती हैं, “ट्रांसजेंडर समुदाय को सिस्टम में एकीकृत करने में मदद करनी चाहिए.” वर्षों तक अलग-थलग रहने या अपनी पसंद का बचाव करने के लिए मजबूर होने के बाद, मुख्यधारा में बदलाव हमेशा आसान नहीं होता. “वे सिस्टम से बाहर बड़े हुए हैं.”

लिंग और जाति उत्पीड़न

तब 22 वर्षीय नाज़रिया प्रितिका यशिनी से प्रेरित थी, जो 2017 में भारत की पहली ट्रांसजेंडर पुलिस बनी थी. याशिनी का आवेदन पहले उसकी ट्रांस पहचान के कारण खारिज कर दिया गया था. अदालती लड़ाई के बाद ही उसे फिजिकल टेस्ट देने की अनुमति दी गई.

यशिनी के बाद नाज़रिया तमिलनाडु पुलिस में शामिल होने वाली दूसरी ट्रांस महिला थीं. उन्होंने स्वीकृति और खाकी में एक रक्षक के रूप में अपने सपने को पूरा करने के अवसर के लिए पुलिस बल की ओर रुख किया. इसके बजाय, वह दावा करती है कि उसे उन लोगों द्वारा अस्वीकार कर दिया गया था जिन्होंने सभी की सेवा और सुरक्षा करने की शपथ ली थी.

आत्महत्या के दो प्रयासों के बाद, नाज़रिया का स्वीकृत होने का सपना दुर्घटनाग्रस्त हो गया और जल गया. अपने इस्तीफे के साथ, उन्होंने दो निरीक्षकों और एक उप-अधीक्षक के खिलाफ कोयंबटूर के पुलिस आयुक्त के बालकृष्णन को शिकायत दर्ज की.

बालाकृष्णन कहते हैं, ”डिप्टी कमिश्नर के तहत जांच का आदेश दिया गया है और जांच के आधार पर कार्रवाई शुरू की जाएगी.” लेकिन उन्होंने उसके आचरण की जांच भी शुरू कर दी है.

वह दावा करती हैं कि बल में उनके दिन लिंग आधारित अनुचित टिप्पणियों, अस्पृश्यता के गुप्त रूपों और यहां तक कि उनकी जाति के कारण पुलिस स्टेशन में बहिष्करण द्वारा चिह्नित किए गए थे.

वह याद करती हैं, ”वे जाकर उस गिलास को धोते थे जिससे मैं पीती थी.”

नज़रिया ने पहली बार आत्महत्या का प्रयास 2018 में अपने गृहनगर रामनाथपुरम में अपनी पहली पोस्टिंग पर किया था. वहां रहने के दौरान उनका कथित तौर पर मौखिक और यौन उत्पीड़न किया गया था. अगले वर्ष, उसके अनुरोध पर उसे कोयंबटूर स्थानांतरित कर दिया गया, जहां वह पहले सशस्त्र रिजर्व पुलिस में तैनात थी, और फिर एक कांस्टेबल के रूप में. दो और ट्रांसफर हुए, लेकिन प्रत्येक पद पर उनका समय बिना घर्षण के नहीं था.

विश्व स्वास्थ्य संगठन के इंटरनेशनल नेटवर्क फॉर सुसाइड रिसर्च के सदस्य डॉ. विजयकुमार कहते हैं, “एक ट्रांसजेंडर व्यक्ति के लिए जिसे जीवन भर लड़ना और पीछे धकेलना पड़ा हो, एक ऐसी प्रणाली में जाना मुश्किल हो सकता है जो पूर्ण आज्ञाकारिता की मांग करती है.”

वह कहती हैं कि समुदाय के अधिकांश लोगों को अपने लिए खुद को रोकना पड़ता है. “उनका उपयोग और दुर्व्यवहार किया जाता है. वे विश्वास खो देते हैं, जो अवसाद, चिंता और आत्मघाती व्यवहार की ओर ले जाता है. यह सब एक व्यक्ति को बहिष्कृत, अस्वीकृत, कम आत्म-मूल्य और समाज के खिलाफ क्रोध महसूस करने में योगदान देता है.

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आत्महत्या प्रयास

अगर सब-इंस्पेक्टर के. पृथिका ने नज़रिया के पुलिस बनने के लिए मार्गदर्शन किया, तो पूर्व डीजीपी एसआर जांगिड़ ने सही प्लेबुक प्रदान की. कुख्यात बावरिया गिरोह, जिसका एआईएडीएमके विधायक की हाई-प्रोफाइल हत्या में हाथ था, के अब-सेवानिवृत्त आईपीएस अधिकारी ने तमिल फिल्म, धीरन अधिगारम ओन्ड्रू को प्रेरित किया. इसे 2017 में रिलीज़ किया गया था—उसी साल जब नज़रिया ने फ़ोर्स में आवेदन किया था.

लेकिन सेवा के दौरान नजरिया का आचरण गहन जांच के दायरे में आ गया है. उसके साथियों और वरिष्ठ अधिकारियों ने कहा कि उसके पास नौकरी के लिए आवश्यक अनुशासन नहीं है.

आयुक्त बालकृष्णन कहते हैं, “उनके प्रशिक्षण के समय से उनका सेवा रिकॉर्ड लिया गया है. वह अपने प्रशिक्षण में और अन्य स्थानों पर जहां भी वह ड्यूटी पर तैनात थी, अनुपस्थित रही है. कुछ दंड भूमिकाएं भी शुरू की गईं.”

नजरिया और पुलिस बल के बीच टकराव 16 जनवरी को उस समय सामने आया जब उसने उस पुलिस स्टेशन में नींद की 18 गोलियां खा लीं, जिससे वह जुड़ी हुई थी. वहां से वह अपने वरिष्ठ के खिलाफ शिकायत दर्ज कराने के लिए कई अन्य थानों में गई. वह दावा करती है कि उनमें से कोई भी उसकी बात नहीं सुनेगा. इसके बाद वह सीधे पुलिस आयुक्त कार्यालय पहुंचीं. उनका आरोप है कि छुट्टी से लौटने के बाद उनके विभाग के इंस्पेक्टर ने उन्हें मेडिकल फिटनेस टेस्ट के लिए जरूरी दस्तावेज नहीं दिए. देरी के कारण उन्हें कई दिनों की छुट्टी गंवानी पड़ी.

आयुक्त कार्यालय के अधिकारी नज़रिया को उस महिला कांस्टेबल के रूप में याद करते हैं जिसने कार्यालय भवन की छत से कूदने की कोशिश की थी.

एक पुलिस अधिकारी ने कहा, “आयुक्त कार्यालय में नहीं थे और इसलिए वह उनसे नहीं मिल सकीं. जब हमने उसे यह बताया, तो उसने इमारत से कूदने की कोशिश की.” लेकिन नज़रिया को अधिकारियों द्वारा बताई गई घटनाओं की कोई याद नहीं है.

वह कहती हैं, “मैंने नींद की 18 गोलियां खा ली थीं, यह आत्महत्या का प्रयास था. मुझे घटना से बहुत बुरा लग रहा है. मुझे याद नहीं कि उस दिन क्या हुआ था.”

नज़रिया को पूछताछ के लिए बुलाया गया और एक डिप्टी कमिश्नर द्वारा परामर्श दिया गया, लेकिन एक वरिष्ठ अधिकारी के अनुसार, वह दो सत्रों के लिए गई और उसे जारी रखने के लिए कहा गया, लेकिन वह वापस नहीं गई.

आज, उसे खुद को साबित करना पड़ रहा है कि उसे निशाना बनाया गया था. वह साथी कर्मियों के साथ अपनी बातचीत की रिकॉर्डिंग रखती है, उम्मीद करती है कि उन्हें उसकी बेगुनाही के सबूत के रूप में स्वीकार किया जाएगा.

ऐसी ही एक रिकॉर्डिंग में, एक महिला जिसका दावा है कि वह एक कांस्टेबल है, को यह कहते हुए सुना जा सकता है: “मुझे पता है कि तुम शराब नहीं पीते हो, लेकिन फिर सहायक आयुक्त और उपायुक्त ने मुझे इसे लिखने के लिए कहा. हर जगह उन्होंने मुझसे हस्ताक्षर करने के लिए कहा है और मुझे उनके गवाह के रूप में रखा गया है.” पुलिस वाले ने उच्चाधिकारियों के आदेशों के खिलाफ अपनी लाचारी को समझाया. बातचीत का अंत पुलिस वाले से नाज़रिया से हार न मानने का आग्रह करने के साथ होता है.

“अपना काम मत छोड़ो. आप बहुत अच्छा काम करती हैं और कोई नहीं कह सकता कि आप काम नहीं करतीं.

एक अन्य रिकॉर्डिंग में, एक व्यक्ति, जिसे नाज़रिय एक पुलिस अधिकारी बताती हैं उससे “एक दोस्त को उसके पास भेजने के लिए” कहता है. इसके जवाब में नाज़रिया को यह कहते हुए सुना जा सकता है कि वह केवल काम, पढ़ाई और घरेलू जीवन पर ध्यान केंद्रित कर रही है, और उसके पास कोई “ऐसे दोस्त” नहीं हैं जो उसकी ज़रूरतों को पूरा कर सके.

लेकिन इन मुलाकातों का जिक्र उस शिकायत में नहीं है, जो उन्होंने अपने इस्तीफे के साथ पुलिस कमिश्नर को सौंपी थी.

दिप्रिंट ने पृथिका सहित तमिलनाडु पुलिस बल के दो ट्रांसजेंडर अधिकारियों से संपर्क किया, लेकिन व्हाट्सएप पर कॉल या संदेशों का जवाब नहीं दिया.

लेतिका सरन, तमिलनाडु की पूर्व पुलिस महानिदेशक, जिन्होंने 36वें पुलिस आयुक्त के रूप में कार्य किया, ने कहा कि महिला पुलिस अधिकारी, कुल मिलाकर पुरुषों के बराबर हैं क्योंकि वे एक पुरुष के समान काम कर रही हैं. जबकि पूर्व डीजीपी जोर देकर कहते हैं कि विभाग में महिलाओं के साथ समान व्यवहार किया जाता है, वह कहती हैं, “लेकिन अगर महिला छुट्टी लेना चाहती है क्योंकि उनके बच्चे को कहीं ले जाना है, या उनके पिता को चिकित्सा की जरूरत है या ऐसा कुछ है, तो संभावना है जब महिलाओं को कर्तव्य सौंपे जाएंगे तो इस पर टिप्पणी की जाएगी. ऐसा नहीं होना चाहिए, लेकिन होता है.”

तमिलनाडु में ट्रांस समुदाय के प्रमुख सदस्य नज़रिया के अनुभव से हैरान नहीं हैं.

एआईएडीएमके की प्रवक्ता अप्सरा रेड्डी कहती हैं, ”उनके साथ जो हुआ वह पुलिस के रवैये को बयां करता है. उनका आरोप है कि निचले स्तर की पुलिस ने उन्हें प्रताड़ित किया. “उन्होंने मुझसे स्पष्ट रूप से पूछा है ‘आप कितना चार्ज करती हैं?’ या ‘आपका घर कहां है और आपके साथ कौन रहता है?”

छोड़ना असामान्य नहीं है

कार्यबल में केवल एक छोटे से प्रतिनिधित्व के साथ, ट्रांसजेंडर आवाजें अक्सर दब जाती हैं. पूर्वाग्रह सभी क्षेत्रों में व्याप्त है. 25 वर्षीय ट्रांस मॉडल सिया, जिन्होंने स्टारबक्स विज्ञापन के साथ काम किया, उन्होंने देहरादून में लड़कों के स्कूल में भाग लेने के अपने अनुभव को साझा किया. उन्होंने 15 साल की उम्र में आत्महत्या का प्रयास किया, उसने एक साक्षात्कार में द इंडियन एक्सप्रेस को बताया. दिल्ली में, एक पुलिसकर्मी ने उसे सेक्स वर्कर समझकर उसका उत्पीड़न किया.

नाज़रिया और संजीव जैसे कई लोग छोड़ देते हैं. अपने शेफ की नौकरी छोड़ने के तुरंत बाद, संजीव एक प्रोसेसर के रूप में एक निजी आईटी फर्म में शामिल हो गए, एक ऐसी भूमिका जो उन्होंने पहले निभाई थी, लेकिन यहां भी इसी तरह के पूर्वाग्रह का अनुभव किया. इस बार, वह दो साल तक अटका रहा. लेकिन दावा किया है कि उन्हें कभी अप्रेसल नहीं दिया गया था. “मैं एक दिन में 13 घंटे से अधिक काम करता था, लेकिन मेरा वेतन कम रहता था.” उन्होंने आखिरकार 2023 में इस्तीफा दे दिया.

सविता ने कहा, एलजीबीटीक्यूएआई+ समुदाय के सदस्यों के लिए छोड़ना असामान्य नहीं है, जिसका संगठन सहोदरन ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के साथ काम करता है जो कार्यस्थल में अपने लिए जगह बनाने का प्रयास कर रहे हैं.

“सहोदरन ने 2021 से तमिलनाडु में ट्रांसजेंडर समुदाय के 75 सदस्यों को आईटी क्षेत्र में नौकरी दिलाने में मदद की है.

टीएनपीएससी के लिए ग्रुप 1 की परीक्षा देने वाली नजरिया नतीजों का इंतजार कर रही है, लेकिन वह नहीं जानती कि क्या वह दूसरी सरकारी नौकरी करना चाहती है, भले ही वह कटौती कर ले. वह पहले बंद करना चाहती है.

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